La líder de la oposición de Nueva Gales del Sur, Kellie Sloane, dice que un “reinicio” de las negociaciones con el gobierno laborista ha resultado en un gran avance en la reforma de la compensación laboral después de un estancamiento de meses, pero admite que “ninguna de las partes ha logrado todo lo que buscaba”.
El gobierno de Nueva Gales del Sur no logró aprobar sus controvertidas reformas al sistema de compensación laboral antes de la sesión parlamentaria de principios de este año, después de una fuerte oposición de la cámara alta, en particular de la Coalición de Nueva Gales del Sur, los Verdes y el independiente MLC Mark Latham.
En cambio, el tesorero Daniel Mookhey y la señora Sloane acordaron el jueves un paquete de compromiso que incluía una congelación de las primas de seguros durante 18 meses.
El acuerdo también pretende abordar un punto de conflicto clave para los críticos de las reformas: el umbral WPI (WPI = Whole Person Impairment). Estos trabajadores con lesiones mentales ahora no serán elegibles para recibir beneficios después de tres años y medio en lugar de dos años y medio, a menos que alcancen el umbral del WPI del 25 por ciento.
La opositora de Nueva Gales del Sur, Kellie Sloane, dice que un “reinicio” en las negociaciones con el gobierno ha llevado a un gran avance en la reforma de la compensación laboral. Imagen: NewsWire / Nikki Short
El tesorero en la sombra, Damien Tudehope, había argumentado constantemente que esto tendría un impacto grave en los trabajadores más vulnerables del estado, una opinión compartida por muchos de los sindicatos del estado, así como por grupos industriales y legales.
El Partido Laborista había propuesto elevar el umbral del WPI al 31 por ciento.
Sin embargo, el Comité de Responsabilidad Pública y Lugar de Trabajo del Parlamento de Nueva Gales del Sur concluyó que elevar el umbral del WPI para lesiones psicológicas al 31 por ciento daría lugar a la descalificación de las personas “no aptas para trabajar”.
Actualmente, el umbral para los trabajadores con lesiones mentales es sólo del 15 por ciento.
Al anunciar el acuerdo, Sloane dijo que las pequeñas empresas y las organizaciones benéficas no deberían enfrentar “shocks desconocidos en las primas” esta Navidad.
“Como nuevo líder, mi prioridad era realinear las negociaciones con el Tesorero para estabilizar las primas para las empresas y al mismo tiempo fortalecer las protecciones para los trabajadores con enfermedades mentales.
Lesiones”, dijo.
El tesorero de Nueva Gales del Sur, Daniel Mookhey, ha argumentado durante meses que el sistema de compensación laboral colapsaría sin una reforma y que las empresas enfrentarían primas crecientes. Imagen: NewsWire / Nikki Short
“Ninguna de las partes ha logrado todo lo que buscaba. Pero este acuerdo representa una mejora clara y sustancial con respecto a la posición original del gobierno”.
A pesar del acuerdo, Sloane dijo que la oposición todavía no apoyaba un manejo más amplio del plan por parte de los laboristas.
“Este acuerdo aborda la inestabilidad inmediata, pero no aborda las debilidades estructurales subyacentes del sistema”, dijo.
“La oposición no apoya el enfoque general del Gobierno y seguimos comprometidos a implementar una reforma estructural significativa y de largo plazo para garantizar que Nueva Gales del Sur lo tenga implementado”.
Un sistema de compensación laboral que sea justo, compasivo y financieramente sólido”.
“Continuaremos exigiendo cuentas al gobierno hasta que se implemente esta reforma”.
Según los términos del acuerdo, los arreglos permanecerán vigentes mientras el psiquiatra jefe del estado desarrolla una nueva prueba para detectar lesiones psicológicas permanentes”.
Damien Tudehope había dirigido anteriormente las negociaciones con la oposición. Imagen: NewsWire / Nikki Short
También habrá más fondos para programas de regreso al trabajo, incluidos reciclaje, tutoría y asistentes sociales especializados.
El tesorero ha argumentado durante meses que el sistema de compensación laboral colapsaría sin una reforma y que las empresas enfrentarían primas crecientes.
Dijo que era necesario aprobar reformas para salvar a las empresas del aumento de las primas y se espera que se dirija a los medios de comunicación más tarde el jueves.
El líder de los nacionales, Gurmesh Singh, que también asumió la dirección del partido en los últimos meses, dijo que el acuerdo sería una bendición para las pequeñas empresas.
“Las primas han aumentado significativamente bajo el gobierno laborista de Minns, lo que ha ejercido presión sobre las ganancias”, dijo Singh.
“Las enmiendas liberal y nacional imponen un límite estricto a la legislación y garantizan que el gobierno no pueda aceptar ningún aumento de las primas.
“Aún se necesita más trabajo para proteger a las empresas de reclamaciones falsas, pero nuestros cambios brindan cierta tranquilidad a los empleadores a medida que nos acercamos al período navideño”.
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