'Impacto corrosivo en la confianza': Los laboristas son criticados por no adoptar las recomendaciones del informe Jobs for Mates | política australiana

El Partido Laborista ha rechazado las críticas de que no ha tenido en cuenta recomendaciones clave de una revisión condenatoria de los nombramientos de las juntas directivas del sector público, insistiendo en que una propuesta de prohibición de nuevos empleos en las semanas previas a las elecciones no es necesaria.

El tan esperado informe Jobs for Mates de la ex comisionada de la administración pública Lynelle Briggs fue publicado por el gobierno el martes, más de 18 meses después de su entrega.

Los senadores cruzados y los expertos en transparencia criticaron el manejo del informe por parte del Partido Laborista y sus recomendaciones más duras, sugiriendo que un nuevo marco de nombramientos publicado por la Secretaria de Finanzas, Katy Gallagher, no lograría evitar la toma de decisiones politizada y la recompensa de amigos y partidarios.

Gallagher dijo al Senado que el Partido Laborista estima que no aceptará las recomendaciones para nombramientos “heredados” inmediatamente antes de las elecciones o para excluir a ex políticos y personal de ocupar nuevos cargos durante seis meses después de que dejen el gobierno, extendiéndose a 18 meses para los ex ministros y su personal.

“No creemos que se deba excluir a las personas que tienen las habilidades adecuadas y pasan por un proceso para ser nombradas miembros de una junta gubernamental”, afirmó.

“Hay personas que dejan su trabajo en este Parlamento que tienen las habilidades adecuadas y serían un activo en las juntas y comités gubernamentales”.

Briggs dijo que estos nombramientos a menudo implican nombrar personal, ex políticos, sus partidarios y amigos justo antes de las elecciones “sin tener en cuenta las consecuencias”.

Calificó esos nombramientos de “desvergonzados”.

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De las 30 recomendaciones del informe, el Partido Laborista dice que 19 están total o parcialmente cubiertas por el nuevo marco, mientras que tres están cubiertas por guías y reglas separadas. Otras tres recomendaciones están sujetas a mayor consideración por parte del Partido Laborista, mientras que el gobierno no está de acuerdo con cinco.

“Hemos utilizado esto para informar nuestra toma de decisiones y cualquiera que venga aquí y diga que el marco de nombramientos no es una mejora con respecto a lo que existía antes o que los problemas que la señora Briggs ha identificado están simplemente equivocados”, dijo Gallagher.

Pero la senadora de los Verdes, Barbara Pocock, expresó duras críticas a la respuesta laborista.

“Creo que su gobierno se está convirtiendo en un gobierno de gestos”, dijo Pocock en una audiencia en el Senado. “Un gobierno de códigos. A diferencia de un gobierno que ofrece lo que el pueblo australiano quiere, que es el fin del empleo para los jóvenes”.

Los expertos en integridad y los parlamentarios preocupados por la transparencia advirtieron que los cambios laboristas no lograrían frenar el nepotismo y correrían el riesgo de perpetuar una cultura en la que aliados políticos no calificados reciben roles lucrativos.

“Hay algunas mejoras positivas que hacer en el marco, pero esto no será suficiente para detener la cultura de trabajo de los socios que fue la única razón para introducir la revisión”, dijo la Dra. Catherine Williams, directora ejecutiva del Centro para la Integridad Pública.

“Es profundamente decepcionante que, a pesar de reconocer correctamente la necesidad urgente de una reforma en esta área y establecer una revisión independiente de los procesos, el gobierno finalmente no haya hecho lo necesario para resolver el problema que identificó desde el principio”.

Una crítica clave es la negativa del gobierno a consagrar las recomendaciones de Briggs en la ley y su intento de incorporar algunas de ellas en un marco regulatorio que Williams dijo que era “discrecional y flexible” y permitiría a los ministros y al primer ministro eximir a todos los nombramientos de las nuevas reglas.

El senador de ACT, David Pocock, encabezó una revuelta en el Senado por el hecho de que el gobierno no publicara el informe e irrumpió en el turno de preguntas diario de la cámara en protesta por el secreto del Partido Laborista sobre la revisión.

“Trabajé duro con todos los senadores no estatales para que se publicara la revisión de Briggs. Ahora está claro por qué el gobierno albanés la mantuvo en secreto durante dos años”, dijo Pocock el martes.

“No sorprende que la confianza en los políticos sea tan baja”.

Pidió a los laboristas que aceptaran todas las recomendaciones, una opinión compartida por los Aquamarine Independents.

“Los gobiernos que entregan los puestos más altos a sus compinches están destruyendo la confianza en nuestra democracia. A menos que estas reformas estén consagradas en la ley, es poco probable que esta cultura de nepotismo cambie”, dijo la diputada de Mackellar, Sophie Scamps.

La diputada de Kooyong, Monique Ryan, acusó al Partido Laborista de abandonar el informe después del final del año parlamentario, mientras que Allegra Spender, diputada de Wentworth, dijo que los trabajos de Canberra para sus colegas estaban teniendo un “impacto destructivo en la confianza”.

Clancy Moore, director ejecutivo de Transparencia Internacional Australia, dijo que el marco laborista debería convertirse en ley.

“Es decepcionante ver que el gobierno albanés rechaza algunas de las excelentes y muy mesuradas recomendaciones de la ex comisionada de la Función Pública Lynelle Briggs”, afirmó.

“Esto incluye prohibir los nombramientos ministeriales en los seis meses previos a las elecciones, así como prohibir que el personal y los asesores sean nombrados para puestos gubernamentales seis meses después de dejar el empleo y 18 meses para personas en puestos ministeriales”.

“El informe deja claro que los nombramientos gubernamentales deben estar en el centro de la agenda de integridad del gobierno albanés”.