Los trabajadores del Crown Casino de Melbourne abandonarán sus trabajos durante las celebraciones de Año Nuevo esta tarde para protestar contra las condiciones salariales.
La huelga es la primera de los trabajadores de casinos y sigue a su rechazo de una propuesta de la Corona que supuestamente recortaría los salarios de los nuevos trabajadores entre $10,000 y $32,000 al año y crearía un sistema salarial de “dos niveles”.
El Sindicato Unido de Trabajadores (UWU) dijo que alrededor de 500 trabajadores de casinos, incluidos croupiers, personal de bares y guardias de seguridad, abandonarían el trabajo desde las 10 p.m. a las 2 a.m.
“Hacen esto no porque quieran, sino porque su empresa no les deja otra alternativa”, dijo Andrew Jones, director de UWU Casino.
“Desafortunadamente, Crown se ha convertido en un lugar problemático esta noche”.
Andrew Jones habló con los medios de comunicación en Melbourne el miércoles. (ABC Noticias: Andi Yu)
La UWU dijo que a mediados de diciembre, el 87 por ciento de los trabajadores había rechazado la propuesta de Crown, que haría que los nuevos empleados futuros pagaran entre un 16 y un 32 por ciento menos que los trabajadores existentes por trabajos idénticos.
Eso significaría que los nuevos empleados a partir del 1 de julio recibirían 28,84 dólares por hora, mientras que un trabajador retenido en el mismo nivel recibiría 34,22 dólares por hora, dijo la UWU.
“Es el mismo trabajo pero por mucho, mucho menos salario, y eso plantea un riesgo para la seguridad laboral de todos los trabajadores que trabajan actualmente en Crown”, dijo Jones.
“(La propuesta de Crown) es un modelo de empleo descendente que afectará más duramente a los trabajadores ocasionales y a tiempo parcial, ya que tendrán horas mínimas o ninguna para trabajar, ya que se prefieren nuevas contrataciones que sean mucho, mucho más baratas”.
Dijo que la huelga causaría una interrupción significativa de las operaciones y posiblemente el cierre de algunas partes del casino.
Se supone que los trabajadores temporales llenarán el vacío
Crown dijo que contrataría a un trabajador temporal para cubrir el déficit y planeaba minimizar cualquier interrupción.
Un portavoz de Crown Melbourne dijo que la empresa estaba “decepcionada” por la huelga prevista.
“Para ser claros, las personas más afectadas por esta huelga no serán la dirección de Crown, sino las familias victorianas y los niños que intentan disfrutar de una velada gratuita y divertida en la víspera de Año Nuevo”, dijeron.
El portavoz también defendió la posición negociadora de Crown.
“Los miembros del equipo de Crown Melbourne ganan en promedio aproximadamente un 40 por ciento por encima del estándar de la industria y para algunos puestos hasta un 60 por ciento por encima de la tarifa base. Estas tarifas continuarían aumentando con la última oferta de Crown y estamos comprometidos a encontrar una solución”, dijeron.
La UWU dijo que celebró varias reuniones de negociación con la dirección de Crown para resolver el conflicto, ya que los trabajadores votaron abrumadoramente en contra de la propuesta.
“Crown se ha negado a discutir su posición salarial en estas reuniones y se ha negado a discutir su propuesta salarial de dos niveles para los nuevos trabajadores”, dijo Jones.
“La pelota está firmemente en el tejado de Crown. Si la empresa vuelve a la mesa con una propuesta justa, esta disputa no necesita escalar”.
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