Una empresa de contratación de mano de obra y un mayorista de patatas y cebollas han sido multados después de que una mujer se quedara atrapada en una máquina y perdiera varios dedos.
Las dos empresas, el intermediario laboral MJ Dijamco y el empresario Cummaudo, fueron condenadas por el accidente industrial en el Tribunal de Primera Instancia de Korumburra el 10 de diciembre.
En junio de 2023, MJ Dijamco envió a una mujer a la granja de patatas y cebollas Cummaudo Farms en Mirboo North, donde se le asignó la tarea de quitar los tallos de cebolla utilizando una máquina clasificadora de cebollas.
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Durante su primer turno, la mujer se acercó a la parte superior del clasificador de cebollas para clasificar dos cebollas.
Según el tribunal, ella supuso que su colega ya había apagado el aparato.
Sin embargo, cuando metió la mano en la máquina, su mano quedó atrapada en los rodillos giratorios.
“Cuando la colega escuchó sus gritos, presionó el botón de parada de emergencia”, dijo WorkSafe Victoria.
La trabajadora fue trasladada al hospital donde le amputaron varios dedos de la mano derecha.
Una investigación de WorkSafe encontró que no había protecciones alrededor de los rodillos giratorios y la correa de calibración de la máquina.
Ni MJ Dijamco ni Cummaudo habían instruido al trabajador sobre cómo operar la máquina ni le habían informado sobre las zonas de peligro.
Cummaudo aceptó que hubiera sido fácil instalar una jaula rígida que impidiera el acceso a los rodillos mientras la máquina estaba en funcionamiento y hubiera podido capacitar a la mujer.
“El tribunal concluyó que era totalmente posible para MJ Dijamco reducir el riesgo de enredo a través de un sistema que garantizaba que el lugar de trabajo anfitrión proporcionara dicha información, instrucciones y capacitación a los trabajadores temporales mediante la solicitud de registros”, dijo WorkSafe Victoria.
MJ Dijamco recibió una multa de 40.000 dólares tras ser declarado culpable de un solo cargo de no proporcionar sistemas de trabajo seguros.
Cummaudo recibió una multa de 25.000 dólares sin condena después de declararse culpable de un cargo de no proporcionar y mantener una instalación segura y otro cargo de no proporcionar información, instrucciones y capacitación adecuadas.
También se ordenó a ambas empresas pagar 5.641 dólares en costas.
Barb Hill, directora interina de salud y seguridad de WorkSafe, dijo que la capacitación adecuada y la supervisión adecuada eran “fundamentales” cuando se trata de maquinaria.
“Como hemos visto con demasiada frecuencia, descuidar tales medidas puede tener consecuencias crueles que alteran la vida”, afirmó.
“Los reclutadores de mano de obra no pueden simplemente enviar a su fuerza laboral a un lugar de trabajo y asumir que la seguridad estará completamente a cargo de otra persona; deben confirmar activamente que su fuerza laboral está capacitada y que los riesgos se gestionan adecuadamente”.
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