Debería ser una celebración de la solidaridad, el día más importante del calendario sindical.
Pero Stacey Schinnerl, la primera mujer en encabezar una sección en los casi 140 años de historia de un sindicato de trabajadores australiano, temía por su seguridad.
Durante las celebraciones del Día del Trabajo de 2023, un hombre con el logotipo de CFMEU en el rostro se acercó a ella mientras estaba junto a su hijo en una marquesina de AWU.
Él comenzó a abusar de ella mientras su hijo de 13 años miraba, recordó Schinnerl entre lágrimas.
Stacey Schinnerl dice que la disputa de su sindicato con el CFMEU ha hecho temer por la seguridad de su familia. (Fotos de Liam Kidston/AAP)
“Él vino hacia mí… terminamos parados pecho con pecho. Yo seguía diciendo: 'Mi hijo está aquí, solo vete. No hagas esto'”.
Ella dijo que el hombre luego se inclinó hacia su hijo y le dijo: “¿Cómo se siente conocer al maldito idiota de tu madre que vende trabajadores?”.
Schinnerl afirmó que el acoso del sindicato rival continuó cuando abandonó las celebraciones y pronto se dio cuenta de que cuatro jóvenes la estaban siguiendo.
Son miembros del “equipo juvenil” del CFMEU, cuyo logotipo presenta una cobra prominente, dijo.
El sindicato militante describe la ocupación como su próxima generación de soldados de infantería leales, señaló Schinnerl.
Cuando uno de ellos llegó medio paso detrás de ella, el líder del sindicato rival se volvió hacia él.
“Este es un momento crucial para ambos y la decisión que tomes en los próximos cinco segundos tendrá un gran impacto en tu vida y en la mía”, recordó.
Uno de los otros hombres llamó al resto de la tripulación.
Los aterradores encuentros se detallaron cuando el funcionario del AWU prestó testimonio en una investigación del CFMEU y en acusaciones más amplias de mala conducta, corrupción y delitos en la industria de la construcción de Queensland.
El gobierno estatal inició la investigación después de que un informe independiente de la sección local del CFMEU revelara una cultura de violencia, intimidación y misoginia.
El sindicato fue puesto bajo administración a nivel nacional y su liderazgo fue destituido en 2024 después de informes de que motociclistas y otras figuras del crimen organizado se habían infiltrado en la organización.
Your Union Your Choice, un grupo fundado por ex funcionarios del CFMEU que fueron despedidos como parte del gobierno, ha negado las acusaciones de violencia e intimidación, calificando la investigación de “farsa” y descartando el informe independiente como un “ejercicio para confirmar un hallazgo predeterminado”.
La investigación investiga presuntas malas conductas, corrupción y delitos en la industria de la construcción. (Darren Inglaterra/FOTOS AAP)
La señora Schinnerl se emocionó por momentos antes de la investigación cuando describió cómo una disputa latente con el CFMEU se volvió “aterradora” y provocó temores por la seguridad de su familia y su vida.
Durante una disputa sobre proyectos importantes en julio de 2023, miembros enmascarados del CFMEU supuestamente impidieron que un delegado del AWU ingresara al sitio de construcción de un túnel en el Cross River Rail de Brisbane, valorado en 19 mil millones de dólares.
“Los miembros del CFMEU me enviaron personalmente un mensaje: 'Si levanto la cabeza, me la cortarán'”, dijo.
“Sentí que era una amenaza para mi vida”.
Cuando se le preguntó si la noticia también le hacía temer por la seguridad de su familia, Schinnerl parpadeó para contener las lágrimas y dijo “absolutamente”.
Ella dijo en la investigación que conocía a algunos oficiales del AWU que tuvieron que mudarse a medida que aumentaban las amenazas de violencia.
“No sé dónde viven (los líderes del CFMEU), pero estoy bastante segura de que saben dónde vivo yo”, dijo Schinnerl.
Un informe independiente enviado a la sección local del CFMEU reveló una cultura de violencia y misoginia. (Fotos de Jono Searle/AAP)
En 2024, se reunió con la secretaria del Consejo de Sindicatos de Queensland, Jacqueline King, el comisionado de policía Steve Gollschewski y la diputada Cheryl Scanlon para registrar lo que, según ella, eran amenazas de muerte creíbles.
Era un paso que nadie quería dar.
Dentro del movimiento sindical, insultar a los compañeros se considera la máxima violación de la solidaridad, afirmó la señora Schinnerl.
Pero en retrospectiva, desearía haber actuado antes para proteger la seguridad de sus miembros y de su propia familia, incluso si eso significara convertir al AWU en un paria.
Su testimonio proporcionó una visión dramática de lo que, según ella, era la cultura misógina del CFMEU y la forma en que el sindicato ejercía el poder.
Un acuerdo defectuoso entre la policía y la Oficina de Relaciones Industriales de Queensland permitió al CFMEU continuar gobernando sin obstáculos, dijo.
El memorando de entendimiento proporcionó una solución que permitió al sindicato acceder a los lugares de trabajo y lanzar una campaña de intimidación, según la investigación.
Los funcionarios del CFMEU supuestamente colocaron pegatinas que decían “La Unión más débil de Australia” en los automóviles del AWU. (FOTO DE IMAGEN PR)
El acuerdo estipulaba que la policía se pondría en contacto con la Oficina de Relaciones Laborales en caso de conflictos laborales.
Una mujer que supuestamente tenía una relación cercana con el entonces presidente del CFMEU, Royce Kupsch, atendió las quejas en la oficina.
Schinnerl dijo que el acuerdo efectivamente dio a los funcionarios del CFMEU acceso a sitios sin permiso.
Estos lugares se convirtieron luego en puntos álgidos de violencia cuando el CFMEU supuestamente acosó a su sindicato rival, con comportamientos que iban desde comportamientos juveniles (colocar calcomanías de “el sindicato más débil de Australia” en los automóviles del AWU) hasta amenazas directas.
Sin embargo, la señora Schinnerl dijo que la gran mayoría de los miembros del sindicato eran hombres y mujeres trabajadores que sólo querían un día de trabajo justo por un salario justo y la seguridad de llegar sanos y salvos a casa con sus familias por la noche.
La brutal ironía, dijo, fue que mientras los funcionarios del CFMEU predicaban la seguridad en el lugar de trabajo, sus acciones contribuían en gran medida a socavarla para sus colegas.
Está previsto que la investigación se reanude en 2026.
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