Una ex directora de la asediada organización aborigen Mallee District Aboriginal Services (MDAS), Aunty Jemmes Handy, dice que la votación que la derrocó fue justa y legítima y ha pedido al gobierno estatal que intervenga a pesar de los llamamientos para que se repita la votación.
Los procedimientos que rodearon la asamblea general anual de MDAS y la posterior votación para elegir un nuevo presidente y nuevos miembros de la junta directiva se han convertido en el foco de una importante disputa.
Algunos miembros de la junta, encabezados por la destituida presidenta Jenene Murray, han cuestionado esa votación, diciendo que hay “preocupaciones reales sobre la integridad del proceso de votación” porque no se realizó de “manera consistente o controlada” y han pedido una nueva audiencia.
La repetición está prevista para el 14 de febrero.
Pero la señora Handy, anciana indígena y ex miembro de la junta directiva del MDAS, que también fue destituida en la votación, dijo que una nueva audiencia era innecesaria.
Desde entonces, la señora Handy renunció a MDAS y está buscando asesoramiento legal.
“Me entristece que el impacto de su comportamiento esté afectando a la comunidad aborigen hasta tal punto”, dijo en su carta de renuncia a la junta.
“Un hazmerreír”
Días antes de su renuncia, Handy dijo que MDAS se comunicó con ella para informarle que la reciente asamblea general anual en la que los miembros la destituyeron y la presidencia no era válida.
Según la Sra. Handy, la elección fue transparente y los miembros votaron de manera justa para destituirla a ella y a otros de la junta.
Dijo que si bien hubo interrupciones en la asamblea general anual, fueron causadas por miembros que hicieron preguntas legítimas al ejecutivo, al presidente y a la junta directiva de MDAS sobre el funcionamiento de la empresa.
La señora Handy afirmó que estas preguntas no habían sido respondidas satisfactoriamente y que el MDAS había sido “el hazmerreír” y sus miembros no estaban siendo escuchados.
“Normalmente trato de seguir adelante y cambiar las cosas, pero no pude soportarlo más”, dijo Handy.
“Lo que quiero es que las autoridades gubernamentales den un paso al frente y pongan fin a esto.“
La tía Jemmes Handy renunció a la junta de Servicios Aborígenes del Distrito de Mallee cuando anunció que volvería a convocar la reunión. (Incluido / Jemmes prácticos)
Un juego de tronos
La declaración oficial del MDAS fue que el proceso electoral no fue “justo y transparente”, hubo dudas sobre el proceso ordenado y “el comportamiento durante la reunión afectó e interrumpió el desarrollo ordenado de la asamblea general anual”.
“El juicio en sí debe volver a llevarse a cabo de manera clara, tranquila y constitucional”, dijo en un comunicado la líder destituida, tía Jenene Murray.
“Esto no significa que un determinado resultado haya sido incorrecto o que los mismos directores no puedan ser reelegidos”.
La ABC ha hablado con varias personas que asistieron a la reunión que afirman que el resultado debería mantenerse porque la votación se llevó a cabo correctamente y fue supervisada por un juez de paz.
En una declaración, MDAS también alegó que una reunión posterior para elegir a Nikita Hart y Tania Smith como presidenta y vicepresidenta, respectivamente, no debería haber tenido lugar y fue inapropiada.
Sin embargo, varias personas que asistieron a esa reunión dijeron a ABC que la elección del nuevo presidente se produjo en la junta general anual.
Hart ha dicho a ABC que se le “niega el acceso a mi puesto como presidenta” y que “rechaza todas las afirmaciones escandalosas hechas por los abogados del MDAS y la ex presidenta Jenene Murray”.
MDAS ha presentado una declaración jurada contra las señoras Hart y Smith ante el Tribunal Supremo de Victoria.
Los miembros del MDAS, controlado por la comunidad aborigen, dicen que la cultura en la organización es tóxica. (ABC Noticias: Tyrone Dalton)
Varias cuestiones planteadas por los miembros
Los documentos obtenidos por ABC muestran que los miembros y el personal de MDAS plantearon sus preocupaciones recientes a la junta a principios del año pasado, incluida la publicación de la lista de miembros y solicitudes de una auditoría financiera.
Convocaron una asamblea general extraordinaria, en la que los empleados escribieron que tenían miedo de poner sus nombres por escrito por temor a represalias.
Una carta de los abogados de MDAS en respuesta a la solicitud de la reunión especial decía que la junta había decidido “por unanimidad” que no había “una resolución válida” para celebrar dicha reunión.
Pero varios miembros anteriores y actuales de la junta le dijeron a ABC que muchas de las preocupaciones de los miembros eran legítimas y que no todas las decisiones de la junta se tomaron por unanimidad, a pesar de que así se indica en la carta legal.
Handy dijo que el MDAS estaba amordazando a los miembros y al personal.
“Vaya y hable con la gente de la comunidad, vaya y hable con la gente que trabaja allí porque no les permiten hablar de la organización o los despedirán”, dijo.
La ABC ha visto que se enviaron varias cartas a al menos un empleado recordándole la política de quejas de MDAS, que incluye la prohibición de compartir inquietudes sobre la organización con cualquier persona ajena a MDAS, y diciendo que su empleo podría ser despedido si se descubriera que lo había hecho.
Un portavoz del gobierno de Victoria dijo que estaba trabajando estrechamente con MDAS y la Organización de Salud Controlada por la Comunidad Aborigen de Victoria (VACCHO) para fortalecer la voz de la comunidad aborigen en la organización y el liderazgo y gestión de la agencia.
VACCHO, el máximo organismo de organizaciones de salud controladas por la comunidad aborigen en Victoria, había anunciado previamente que asistiría a la reunión reprogramada para el 14 de febrero.
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