El alcalde de la ciudad de Perth expresó su consternación por la publicación de un informe de evaluación de riesgos psicosociales y planteó la posibilidad de que el asunto se remita a la Comisión contra la Corrupción y el Crimen (CCC).
La moción de desconfianza de un contribuyente en el liderazgo de Bruce Reynold fue rechazada por él en una reunión pública, una medida inusual en medio de preocupaciones sobre fallas del gobierno.
Más de 100 contribuyentes y partes interesadas asistieron a la normalmente tranquila reunión general anual de votantes el martes por la noche, que se transmitió en vivo como de costumbre después de cierta confusión sobre si se permitiría.
Varios contribuyentes con los que ABC habló a lo largo del camino dijeron que querían más claridad sobre un informe de evaluación de riesgos psicosociales que ABC recibió la semana pasada que detallaba comportamientos nocivos en el lugar de trabajo, dinámicas faccionales, sistemas de rendición de cuentas ineficaces y reducciones de fuerza laboral.
El informe concluyó que la ciudad se había convertido rápidamente en un lugar de trabajo de daño psicológico que tenía “paralelismos preocupantes” con la implosión total de la ciudad en 2018, cuando se suspendió todo el ayuntamiento.
“Elefante en la habitación”
El punto principal de la reunión fue obtener el apoyo de los contribuyentes para el informe anual, los estados financieros y el informe del auditor de la ciudad 2024-25, pero la atención se centró en las revelaciones de la semana pasada.
En su discurso de apertura, Reynolds dijo que había un “elefante en la sala” al que debía abordar.
“Por supuesto, en los últimos meses varios medios de comunicación me han pedido personalmente que comente sobre cuestiones de gobernanza, procesos internos e informes internos”, dijo.
El alcalde Bruce Reynolds dijo que rechazó las solicitudes de los medios para hablar sobre asuntos internos. (ABC Noticias: Phoebe Chapa)
“Y por supuesto tengo acceso a esa información, pero… tomé una decisión consciente porque es parte de nuestro papel no hacer eso”.
El Sr. Reynolds dijo que no creía en “difundir cuestiones a través de los medios de comunicación” y señaló que no había observado personalmente algunos de los comportamientos mencionados en las conclusiones del informe.
Después de varias preguntas sobre el código de conducta y la forma en que se publicaron los detalles del informe, Reynolds fue más allá.
“Hay penas que incluyen penas de prisión por publicar material confidencial a los medios y, ya sabes, multas de hasta 50.000 dólares”.
dijo.
“Y, por supuesto, esto se enviará a la CCC.
“A pesar del ruido, a pesar de los comentarios, a pesar de los titulares, la ciudad sigue adelante”.
“Es importante recordar que Perth ha tenido un año muy fuerte: un año de desempeño, un año de dinamismo y un año en el que la confianza en nuestra capital ha seguido creciendo”.
Moción de censura no aceptada
En términos generales, siete votantes presentaron mociones y se formularon 10 preguntas, pero el contribuyente de East Perth, John Morrison, dijo que descubrió 40 minutos antes de que comenzara la reunión que su moción de censura no había sido aprobada por el alcalde.
“Decepcionante es probablemente una palabra, podría usar otras, pero esto ha estado sucediendo durante meses y meses y meses y nos estamos quedando sin adjetivos”, dijo a ABC.
Morrison dijo que presentó su solicitud revisada a la ciudad el sábado pasado, en la que expresaba una falta de confianza en el alcalde debido a un patrón de “abuso de proceso y fracaso del gobierno”.
El contribuyente John Morrison intentó presentar una moción de censura contra el alcalde Bruce Reynolds. (ABC Noticias: Courtney Withers)
“El gobierno local sólo funciona cuando hay confianza”, afirmó.
“Esta solicitud refleja las serias preocupaciones de gobernanza que se han acumulado”.
La ABC se ha puesto en contacto con el señor Reynolds para solicitar comentarios sobre esta solicitud.
Revisión de la cultura laboral
La ciudad fue noticia en noviembre cuando el ayuntamiento votó a favor de crear un comité de cultura laboral.
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El señor Reynolds fue criticado por avisar a los concejales con seis minutos de antelación de su intención de ordenar una revisión independiente de la cultura laboral a un coste de hasta 125.000 dólares.
Más tarde abandonó estos planes después de una reacción pública y remitió el asunto al inspector del gobierno local Tony Brown.
Se espera que los resultados del informe psicosocial se discutan en la reunión ordinaria del consejo del próximo mes.
La directora ejecutiva, Michelle Reynolds, dijo en la reunión de febrero que el consejo podría considerar solicitudes para publicar el informe.
El alcalde dijo que apoyaba las 18 recomendaciones del informe, cuya implementación, según la ABC, costaría 240.000 dólares.
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