Después de que la primera mujer líder de los liberales, Sussan Ley, fuera despedida después de menos de un año al mando, los expertos dicen que el partido ha hecho poco para abordar lo que percibe como “el problema de las mujeres”.
Pero altos miembros del partido insisten en que el género no tuvo nada que ver con el derrocamiento de Ley, citando malos resultados en las encuestas y la amenaza del olvido electoral.
Tras la aplastante derrota de la Coalición en las elecciones de mayo de 2025, Ley se convirtió en la primera mujer líder del Partido Liberal en sus 80 años de historia. Como partido moderado, derrotó por estrecho margen al principal candidato conservador, Angus Taylor, con 29 votos contra 25.
Nueve meses después, Fue destituida y reemplazada por Taylor.quien consiguió una victoria decisiva por 34-17 después de que varios de los partidarios clave de Ley cambiaran de bando.
El viernes por la mañana, antes de que Ley fuera destituida, la senadora del Territorio del Norte, Jacinta Nampijinpa Price, dijo que cualquier intento de enmarcar una transición de liderazgo basada en el género equivalía a una “política de identidad”.
“Francamente, los australianos se dan cuenta de estas tonterías. El liderazgo no tiene que ver con el género, sino con la competencia”, dijo en las redes sociales.
Señaló que las primarias de la Coalición habían caído de alrededor del 31 por ciento en las elecciones al 18 por ciento en las encuestas recientes, argumentando que el partido estaba “perdiendo votos a favor de Una Nación”.
El senador victoriano y poderoso agente liberal James Paterson fue uno de los primeros en apoyar públicamente la candidatura de Taylor al liderazgo, citando encuestas de opinión recientes.
“Los líderes políticos son juzgados por su desempeño, no por su género”, dijo.
“Un caso clásico del acantilado de cristal”
Si bien los críticos de Ley rechazaron la idea de que la pérdida de liderazgo representara un problema más amplio para las mujeres, algunos expertos argumentaron que su destitución corría el riesgo de profundizar preocupaciones de larga data entre las votantes femeninas.
Michelle Ryan, directora del Instituto Global para el Liderazgo de la Mujer de la Universidad Nacional de Australia, dijo a SBS News que la elevación de Ley era un “caso clásico del acantilado de cristal”.
Ryan fue uno de los primeros investigadores en acuñar el término para describir la promoción de las mujeres en tiempos de crisis, cuando el riesgo de fracaso es alto.
“Llegar al cargo después del peor resultado electoral de la historia… El hecho de que ahora se haya visto obligada a dejar el cargo después de un período tan corto de tiempo pone de relieve la precariedad”, dijo.
El día que fue elegida líder liberal, Ley dijo que no aceptaba estar enfrentando un “precipicio de cristal” y dijo que su agenda era más amplia que el género.
Tony Barry, ex miembro del personal liberal y ahora director del RedBridge Group, que realiza encuestas e investigaciones de políticas, dijo que el partido enfrenta un problema de percepción profundamente arraigado en torno al género.
“El problema para el Partido Liberal es que hay prejuicios entre los votantes”, afirmó.
“En realidad, tienen un problema de mujeres, ya sea real y justo o no, esa es la percepción”.
“Los acontecimientos de la última semana amenazan con exacerbar esta situación”.
Dijo que el Partido Laborista no tenía el mismo problema, a pesar de que Julia Gillard fue aplastada como líder del partido, porque el partido tenía una alta proporción de diputadas.
La Dra. Blair Williams, profesora de política en la Universidad de Nueva Gales del Sur en Canberra, dijo que el problema de género de los liberales era triple: subrepresentación en el parlamento, disminución del apoyo entre las votantes femeninas y lo que describió como una “cultura Blokey tóxica”.
Dijo que las acusaciones de acoso y agresión sexual durante la última década contribuyeron a una cultura que muchas mujeres consideraban poco acogedora.
“Las mujeres jóvenes, la Generación Z, los Millennials, no votan por los liberales”, dijo.
“En este momento hay una competencia entre los laboristas y los verdes por esos votos. Realmente se puede ver un escenario bastante terrible si no actúan juntos respecto a las mujeres”.
Las mujeres están subrepresentadas en las filas liberales
A pesar de establecer objetivos para una representación equitativa de género para 2025 hace más de una década, tanto los liberales como su socio de coalición, los Nacionales, no los han alcanzado.
Sólo el 33 por ciento de los parlamentarios liberales son mujeres. Entre los nacionales, poco más de una cuarta parte de los parlamentarios son mujeres. Ningún partido ha introducido cuotas de género.
Por el contrario, el Partido Laborista alcanzó el 50 por ciento de representación femenina en 2022. Después de la aplastante victoria en las elecciones del año pasado, la proporción de mujeres en el grupo aumentó al 56 por ciento, y 12 de las 23 carteras del gabinete fueron ocupadas por mujeres.
El Partido Laborista introdujo una cuota del 35 por ciento para las parlamentarias en 1994 y luego pasó a un modelo “40:40:20”, que requiere que al menos el 40 por ciento de los escaños sean ocupados por hombres o mujeres, y el 20 por ciento restante está abierto a ambos géneros.
En junio del año pasado, Taylor dijo que era necesaria una “cruzada” para atraer más mujeres al Partido Liberal, pero siguió oponiéndose a las cuotas de género, argumentando que “socavan los procesos democráticos”.
“Creo que hay mejores maneras de hacer esto… la tutoría, el reclutamiento y el apoyo es la manera de asegurarse de tener gente talentosa”, dijo a ABC Radio National.
La profesora Catharine Lumby, experta en estudios de género y medios de comunicación de la Universidad de Sydney, dijo que se podrían introducir cuotas estableciendo “altos estándares de desempeño”.
“Estas dos cosas pueden coexistir”, dijo a SBS News.
“El hecho de que haya resistencia a las cuotas demuestra que hay un problema cultural profundamente arraigado en el Partido Liberal”.
Universidad de Nueva Gales del Sur, Canberra Blair Williams dijo que el Partido Liberal necesitaba una plataforma política clara que atrajera a las mujeres si quería ganar apoyo, señalando que su propuesta de poner fin al trabajo a domicilio para los funcionarios públicos, que presentó en las últimas elecciones y luego descartó, era particularmente poco atractiva.
“No se trata sólo de quién es su líder, sino de lo que realmente representa el partido… ¿cómo puede realmente lidiar con una generación cambiante de australianos y de mujeres australianas en particular?” ella dijo.
Barry dijo que todos los partidos políticos se benefician de la diversidad.
“Si nos fijamos en los hombres predominantemente blancos de la generación
“Eso significa que representas una base pequeña y no la mayoría”.
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