El comportamiento inadecuado en el lugar de trabajo en la ciudad de Perth, dirigido principalmente a las mujeres, y una ruptura casi total en las relaciones entre algunos concejales y el personal han llevado a esto. Un entorno laboral que plantea riesgos psicológicos, dice un informe condenatorio.
Se señaló que la relación entre el consejo y la dirección estaba en “crisis” y que las relaciones entre la directora ejecutiva Michelle Reynolds y el alcalde Bruce Reynolds habían entrado en una “espiral de conflicto” caracterizada por una pérdida de confianza por ambas partes.
La situación era tan grave que se justificaba una “intervención inmediata”, según el informe, elaborado por la consultora de recursos humanos Azuhr en nombre de Reynolds.
La exalcaldesa Lisa Scaffidi fue suspendida en 2018 junto con el resto del concejo municipal. (ABC Noticias: James Carmody)
El informe, visto por ABC, establece “paralelismos preocupantes” con la implosión del consejo en 2018 durante el gobierno de la entonces alcaldesa Lisa Scaffidi, cuando fue suspendido tras años de luchas internas.
Voces alzadas, intimidación.
El informe de evaluación de riesgos psicosociales, basado en entrevistas con 14 empleados, gerentes y miembros electos, destacó comportamientos nocivos en el lugar de trabajo, dinámicas entre facciones, sistemas de rendición de cuentas ineficaces y reducciones de fuerza laboral.
El alcalde de la ciudad de Perth, Bruce Reynolds, dice que acepta las recomendaciones del informe, cuya implementación, según ABC, costaría 240.000 dólares. (Entregado: Ciudad de Perth)
“Los comportamientos reportados incluyeron alzar la voz y comportamiento intimidante, comunicación hostil y trato diferenciado”, dice el informe, señalando que estos estaban dirigidos predominantemente a las mujeres.
“Varios participantes reconocieron una dimensión de género y señalaron que las mujeres miembros del consejo y del equipo de liderazgo informaron estar en el grupo excluido”, dijo.
Establece 18 recomendaciones, incluido el apoyo psicológico especializado para el personal que desempeña funciones en el consejo, y pide medidas urgentes.
Decadencia bajo el gobierno del alcalde Reynolds: informe
El informe decía que la situación había empeorado en los últimos nueve meses.
Reynolds reemplazó a Basil Zempilas como alcalde en funciones antes de ser elegido alcalde por derecho propio en octubre.
“Esto sugiere debilidades estructurales que permitieron revertir rápidamente los logros de la reforma luego de un cambio en el liderazgo y cambios en la dinámica y composición del consejo”, dijo.
Basil Zempilas renunció como alcalde antes de ser elegido al parlamento estatal, diciendo que su mayor logro fue restaurar la reputación de la ciudad. (ABC Noticias: Ángela Ho)
En su declaración de dimisión del pasado mes de marzo, Zempilas afirmó que gracias a él había recuperado la confianza en la ciudad.
“En última instancia, creo que de lo que estoy más orgulloso es de restaurar la reputación de la ciudad de Perth”, dijo.
“Como suelo decir, ya no se leen titulares negativos sobre nuestra ciudad. La ciudad ha recuperado la confianza en sí misma”, afirmó.
Reacción a la crítica cultural
El informe condenatorio llega después de que el consejo votara a favor de establecer un comité de cultura laboral en noviembre.
Carga…
El señor Reynolds fue criticado por avisar a los concejales con seis minutos de antelación de su intención de ordenar una revisión independiente de la cultura laboral a un coste de hasta 125.000 dólares.
Después de la reacción pública, Reynolds abandonó el plan y lo remitió al inspector del gobierno local Tony Brown.
Promesa de seguridad
El alcalde Bruce Reynolds le dijo a ABC que acogía con satisfacción el informe, que según él trataba de solucionar problemas y no culpar a la gente.
“Mi atención se centra en garantizar que la ciudad responda de manera constructiva fortaleciendo la gobernanza, mejorando las relaciones laborales e implementando protecciones para que la gente se sienta segura, respetada y apoyada”, dijo en un comunicado.
En una segunda declaración el jueves por la tarde, dijo que aceptaba las recomendaciones del informe, que según él ofrecían “oportunidades para abordar desafíos sistémicos en el lugar de trabajo”.
Se ha contactado a la Sra. Reynolds para solicitar comentarios.
Un miembro electo dijo a ABC que creía que el informe fue encargado tras el fallido intento del consejo de revisar la cultura laboral y lo describió como “sesgado”.
Otro concejal señaló que “el sol es el mejor desinfectante” y la transparencia “no debería ser un extra opcional”.
El consejo quería que el informe se mantuviera en secreto.
El contenido del informe se discutió en una sesión cerrada de tres horas del comité el miércoles por la tarde, a la que asistió la recién nombrada observadora Carol Adams.
Se entiende que la mayoría de los participantes votaron a favor de no publicar el informe.
Michelle Reynolds es la directora ejecutiva de la ciudad de Perth. (Entregado: Ciudad de Perth)
Durante su mandato de tres meses, la Sra. Adams asistirá a reuniones, revisará documentos, revisará las prácticas de gobernanza e informará esos hallazgos al Sr. Brown.
Brown ahora puede intervenir en cualquier consejo local con poderes ampliados, incluida la recomendación de la suspensión o destitución de consejos locales completos.
El primer ministro de WA, Roger Cook, se negó a comentar si tenía confianza en el alcalde y el director ejecutivo de Perth.
“Confío en que nuestras nuevas leyes de gobierno local seguirán brindando mejores resultados para los contribuyentes de WA a través del sector del gobierno local”, dijo el martes.
La ciudad de Perth ha sido durante mucho tiempo un imán para la controversia. (ABC Noticias: James Carmody)
El informe también recomendó un mediador externo, una evaluación de equidad de género y un proceso de quejas mejorado.
Restaurar la buena gobernanza requiere un compromiso real por parte del Consejo y del liderazgo ejecutivo, concluye el informe.
El informe afirma que todos los encuestados participaron abiertamente en el proceso y expresaron su esperanza de que contribuiría a mejorar.
La próxima reunión ordinaria del consejo de Perth está prevista para febrero.
Carga
About The Author
