Ley no se definió por su género, pero las mujeres pudieron entender sus luchas en el lugar de trabajo

Y dicen que el Partido Liberal no puede conseguir mujeres.

Consiguieron este bastante rápido, después de sólo nueve meses. Pasó un período humano de gestación antes de que Sussan Ley, la primera mujer en dirigir el Partido Liberal en sus 82 años de historia, fuera enviada sin ceremonias a un feriado eterno esta mañana por un voto enfático de sus colegas.

Ley no es el líder eliminado más rápidamente en la historia federal del partido. Mantuvo el trabajo 24 días más que Alexander Downer y 16 días menos que Brendan Nelson. Así que las deposiciones tempranas no son sólo un fenómeno femenino.

Y Ley sería la última persona que querría ser juzgada únicamente por su género.

Toda su vida y su carrera (en agricultura, aviación, finanzas y política) dan testimonio de su voluntad de aventurarse sin miedo en los bosques de gallos más densos de la biosfera australiana.

Gracias a su arduo trabajo, incansable y paciencia, logró el éxito en muchas profesiones y perdió este trabajo porque no pudo llevar a los australianos con ella. Ninguna de las virtudes y debilidades enumeradas anteriormente son específicas de género, y sería una tontería atribuir la votación de hoy principalmente al sexismo. O argumentar que las mujeres no regresarían a un Partido Liberal dirigido por un hombre. Las mujeres no son estúpidas. Además es más complicado.

Algunos tropos clásicos del lugar de trabajo

Para el Partido Liberal, no se trata sólo del derrocamiento de una dirigente femenina. También se trata de lo que le pasó a esta líder durante su mandato.

Y aunque Ley abandonó la escena ayer con una gracia intachable, recordando a la mártir cristiana del siglo IV Inés de Roma con su inmaculada túnica blanca, recordando agradecer a todos y ser especialmente amable con Angus, las mujeres menos equilibradas bien pueden concluir que su partido tiene dobles raseros bastante salvajes.

Entre las mujeres trabajadoras, el grupo demográfico de más rápido crecimiento en Australia que, quizás en relación con esto, también se encuentran entre los votantes que desertan más rápidamente del Partido Liberal, algunas de las experiencias de Ley son tropos clásicos en el lugar de trabajo.

Por ejemplo:

1. Hombre adulto cuida niños: Una situación en la que a veces se llama a mujeres directivas para que cuiden a colegas varones durante una rabieta. En estas circunstancias, se le exige que mantenga la calma absoluta, porque incluso si la rabieta es sólo una lesión menor al ego del chico, si levanta la voz, definitivamente se ganará la reputación de “psicópata”. Ver: Negociaciones con el Partido Nacional.
2. No en WhatsApp: Un fenómeno en el que una directiva se da cuenta de que un grupo de hombres se ha reunido abiertamente para discutir cuál de ellos conseguirá su puesto mientras ella está bastante ocupada con el trabajo. Ver: El desayuno previo al funeral en Melbourne el mes pasado, donde un grupo influyente de hombres liberales se reunió para averiguar quién ocuparía el lugar de Ley. Véase también: Julie Bishop, la mujer liberal con más años de servicio hasta la fecha, que ha superado varias dificultades de liderazgo y ha presenciado regularmente regateos entre colegas varones sobre quién sería diputado, a pesar de que ella era la diputada y estaba sentada allí.
3. Limpia eso, ¿vale? En este caso, se vuelve extremadamente urgente para una mujer líder resolver un problema extremadamente perverso y de larga data, incluso si ha sido pospuesto o, en algunos casos, incluso creado por las mismas personas que quieren una solución rápida. Ver: Sussan Ley está siendo presionada por colegas como Angus Taylor y Barnaby Joyce para que abandone el compromiso de la Coalición con las emisiones netas cero, negociado en el gobierno cinco años antes. *revisa notas* Barnaby Joyce y Angus Taylor.
4. Cambiar porterías: En él, una líder respira profundamente, murmura fervientes oraciones a una deidad que no responde y, después de una extensa deliberación, acepta una posición que puede no ser su propia opinión, pero que realmente representa la opinión mayoritaria de su equipo. En este punto, los muchachos que se salieron con la suya desertan a One Nation o hacen su trabajo de todos modos. (Ver punto 3)
5. Sólo que no lo sé… *gesto vago*… no estoy para ello: Un clásico del género, todo el mundo está convencido de que una mujer líder en general no está del todo bien, aunque nadie sabe exactamente por qué. En la noble prisa por descartar el factor obvio (¡los senos!), a menudo se pone mucho énfasis en errores menores. Ver: El análisis de Sussan Ley el año pasado de que la camiseta de Joy Division de Anthony Albanese era una pieza imperdonable de antisemitismo subliminal. Es cierto que rococó. ¿Pero peor que la incapacidad de Angus Taylor para distinguir entre inflación mensual y anual en el turno de preguntas como tesorero en la sombra?

Carga

Una coincidencia interesante

Para Ley, se trata de cuestiones históricas. La primera mujer líder del Partido Liberal comienza su nueva etapa en la vida y abandona definitivamente el parlamento. Las mujeres liberales en la Cámara de Representantes, que antes necesitaban un siete plazas para ir al trabajo con espacio para bolsos, pronto podrán viajar en un sedán compacto.

Está muy claro que el propio Ley no tiene planes de andar por ahí y ajustar cuentas. Ella va más allá y cita un mantra que aprendió como piloto: “Si tuviera ego, estaría muerta”.

Es poco probable que haya comentarios regulares sobre los esfuerzos de su sucesor, o esfuerzos por defender su legado o regodearse de las desgracias que podrían sobrevenir a sus malhechores.

De hecho, de los seis ex primeros ministros de este país que todavía están conteniendo la respiración, sólo hay uno que ha seguido sistemáticamente un enfoque similar. Es la única otra mujer. Qué coincidencia tan interesante.