Un acuerdo defectuoso entre la policía y la oficina de relaciones laborales de un estado permitió que un sindicato deshonesto continuara con su reinado de terror, según una investigación.
El memorando de entendimiento proporcionó una solución que permitió al CFMEU acceder fácilmente a los lugares de trabajo y lanzar una campaña de intimidación, dijo un líder sindical rival.
Stacey Schinnerl, del Sindicato de Trabajadores de Australia, habló sobre el acuerdo el jueves en medio de impactantes acusaciones de intimidación por parte del CFMEU, alegando que su hijo fue acosado en un incidente.
El acuerdo se presentó como parte de una investigación sobre mala conducta en la industria de la construcción de Queensland, lo que demuestra que fue firmado entre la policía y la Oficina de Relaciones Industriales.
Firmado por el excomisionado adjunto Paul Taylor en abril de 2022, la secretaria del AWU Queensland, Sra. Schinnerl, dijo que el acuerdo daba a la oficina “una línea directa con el CFMEU”.
El acuerdo estipulaba que en caso de disputas sobre el acceso a los lugares de trabajo, la policía informaría primero a la oficina comercial.
Uno de los contactos en la oficina era Helen Burgess, objeto de una investigación en curso de la Comisión contra el Crimen y la Corrupción.
La investigación encontró que Burgess tenía una relación cercana con el ex presidente del CFMEU, Royce Kupsch.
Schinnerl dijo que el acuerdo efectivamente dio a los funcionarios del CFMEU acceso a sitios sin permiso, aumentando su intimidación hacia el AWU.
La Sra. Schinnerl detalló una aterradora campaña del CFMEU que fracasó cuando habló de un incidente inquietante en la marcha del Día del Trabajo de 2023 que involucró a su hijo de 13 años.
Un hombre con la cara pintada con el logo del CFMEU abusó de ella mientras estaba junto a su hijo en una marquesina del AWU, dijo.
“Vino hacia mí… terminamos parados pecho con pecho”, dijo Schinnerl en Brisbane.
“Seguí diciendo 'Mi hijo está aquí, solo vete. No hagas eso aquí'”.
Stacey Schinnerl, del AWU, ha detallado las tácticas de intimidación contra ella por parte del sindicato rival CFMEU. (Fotos de Liam Kidston/AAP)
Luego, el hombre supuestamente se inclinó hacia su hijo y le dijo: “¿Cómo se siente conocer al maldito tipo de tu madre que vende trabajadores?”.
La señora Schinnerl afirmó que la siguieron brevemente cuando salía de la casa y temía por su seguridad en casa.
Dijo que no sabía dónde vivían los ex funcionarios del CFMEU de Queensland, Michael Ravbar y Jade Ingham, “pero estoy razonablemente segura de que saben dónde vivo”.
“No puedo explicarte… lo vulnerable que esto me hace sentir”.
Para 2024, Schinnerl dijo que ella y la secretaria del Consejo de Sindicatos de Queensland, Jacqueline King, habían buscado a regañadientes una reunión con el comisionado de policía Steve Gollschewski y la diputada Cheryl Scanlon.
“Existe un principio no escrito en el movimiento sindical de que no se molesta a los amigos”, afirmó.
En la investigación ante el comisionado Stuart Wood, dijo que, en retrospectiva, habría actuado antes.
“Si hubiera investigado formalmente algunas de estas quejas, podría haber detenido algunas de las cosas más graves, pero nos habríamos convertido en completos parias del movimiento sindical”.
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